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政策法規(guī)

    關(guān)于山西省國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交的實(shí)施意見


    晉國(guó)資發(fā)〔2017〕39號(hào)

    各市、縣人民政府,省直各委、辦、廳、局,各省屬企業(yè),駐晉中央企業(yè):

    加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2015〕22號(hào)﹞和《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2016〕19號(hào))以及省委、省政府《關(guān)于深化國(guó)企國(guó)資改革的指導(dǎo)意見》(晉發(fā)〔2017〕26號(hào))和《山西省國(guó)有企業(yè)分離辦社會(huì)職能的實(shí)施意見》(晉辦發(fā)〔2017〕41號(hào))精神,根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、民政部、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交的指導(dǎo)意見》(國(guó)資發(fā)改革〔2017〕85號(hào)),經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就剝離與主業(yè)發(fā)展方向不符的國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能提出如下意見。

    一、總體要求

    (一)工作目標(biāo)。將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國(guó)有企業(yè)管理的市政設(shè)施、職工家屬區(qū)的社區(qū)管理等職能移交市(縣)政府負(fù)責(zé),2017年底前基本完成任務(wù),2018年底前全部完成任務(wù)。

    (二)工作要求。堅(jiān)持政企分開,將國(guó)有企業(yè)配合承擔(dān)的公共管理職能歸位于相關(guān)政府部門和單位;實(shí)行專業(yè)化管理,將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的公共服務(wù)職能移交市(縣)政府實(shí)行集中統(tǒng)一管理;減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效。

    二、主要任務(wù)

    (一)市政設(shè)施移交范圍。國(guó)有企業(yè)管理的面向社會(huì)開放、提供公共服務(wù)的市政設(shè)施,包括道路橋梁及相應(yīng)照明設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施、市政管網(wǎng)及附屬設(shè)施、生活污水處理設(shè)施、生活垃圾處理設(shè)施、城市供水設(shè)施、公共綠化設(shè)施、公共交通設(shè)施、公園、廣場(chǎng)等,移交市(縣)政府管理。

    (二)中央駐晉企業(yè)或省屬國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的生活供水、供熱、污水處理、垃圾處理等與主業(yè)發(fā)展方向不符的公共服務(wù)職能,原則上劃轉(zhuǎn)所在市(縣)政府管理。市(縣)政府不能接收的,企業(yè)可自行關(guān)閉撤銷或重組改制。

    (三)國(guó)有企業(yè)為職工服務(wù)的文化、體育設(shè)施,經(jīng)與市(縣)政府協(xié)商一致,可移交市(縣)專業(yè)化機(jī)構(gòu)管理;也可由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況妥善處置。其中,對(duì)面向社會(huì)開放的,可按市場(chǎng)化方式合理收費(fèi)。

    (四)國(guó)有企業(yè)生活區(qū)的人防設(shè)施,符合防空法律法規(guī)要求的,應(yīng)移交市(縣)政府管理;法律法規(guī)無(wú)明確要求的,由移交企業(yè)自行撤銷或隨同職工家屬區(qū)物業(yè)管理一并移交。國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)工作區(qū)域的人防設(shè)施,按照有關(guān)法律法規(guī)分類處理。確需企業(yè)設(shè)立的,由企業(yè)加強(qiáng)管理;無(wú)明確要求的,由企業(yè)自行處理。

    (五)國(guó)有企業(yè)防汛設(shè)施按照有關(guān)法律法規(guī)分類處理。法律法規(guī)有明確要求的,符合當(dāng)?shù)胤姥匆?guī)劃的,資產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備無(wú)償劃轉(zhuǎn)市(縣)政府,由專業(yè)化機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。從業(yè)人員由移交雙方協(xié)商進(jìn)行妥善安置。對(duì)不能移交的人員,由移交企業(yè)妥善安置。不符合當(dāng)?shù)胤姥匆?guī)劃的,由企業(yè)自行處理,但應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,積極做好防汛工作,確保企業(yè)和人員生命財(cái)產(chǎn)安全。

    三、移交程序

    (一)市政設(shè)施移交。由國(guó)有企業(yè)向所在市(縣)政府提出申請(qǐng),市(縣)政府應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)明確具體接收部門或單位。移交接收雙方共同協(xié)商確定具體方案,辦理移交接收事項(xiàng)。對(duì)于損壞、喪失使用功能的供排水等設(shè)施,經(jīng)協(xié)商一致可由移交企業(yè)進(jìn)行必要的維修完善。2019年起國(guó)有企業(yè)不再承擔(dān)已移交的市政設(shè)施相關(guān)費(fèi)用。

    (二)社區(qū)管理職能移交。國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)的社區(qū)管理職能移交市縣政府負(fù)責(zé),由國(guó)有企業(yè)向所在市(縣)政府提出申請(qǐng),市(縣)政府應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)明確責(zé)任單位,與國(guó)有企業(yè)協(xié)商辦理移交接收事項(xiàng),做好相關(guān)工作銜接。已經(jīng)建立的職工家屬區(qū)街道辦事處等機(jī)構(gòu)、依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)居民委員會(huì)與企業(yè)完全脫鉤,現(xiàn)有辦公場(chǎng)所、服務(wù)場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施一并移交。仍未建立管理機(jī)構(gòu)或未依法選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會(huì)的國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū),按區(qū)域劃片移交縣(區(qū))政府、街道辦事處管理。

    (三)人防設(shè)施移交。由國(guó)有企業(yè)向市(縣)政府提出申請(qǐng),市(縣)政府應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)明確具體接收部門或單位,雙方協(xié)商具體移交方案,辦理正式移交手續(xù)。

    (四)防汛設(shè)施移交。由國(guó)有企業(yè)向所在市(縣)政府提出申請(qǐng),市(縣)政府應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)明確具體接收部門或單位,雙方協(xié)商具體移交方案,辦理正式移交手續(xù)。

    四、保障措施

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)等職能移交工作在省國(guó)有企業(yè)分離辦社會(huì)職能領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。有關(guān)部門應(yīng)各司其職,各負(fù)其責(zé),通力協(xié)作,積極開展工作。有關(guān)市(縣)人民政府要認(rèn)真做好具體組織實(shí)施工作,對(duì)本地區(qū)承擔(dān)公共服務(wù)的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資源優(yōu)化整合,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理,進(jìn)一步完善公共服務(wù)體系和社區(qū)服務(wù)功能,提高管理服務(wù)能力。市、縣財(cái)政部門要將移交的國(guó)有企業(yè)辦市政設(shè)施、社區(qū)服務(wù)設(shè)施、人防設(shè)施、防汛設(shè)施等的建設(shè)與管理、社區(qū)工作以及信息化建設(shè)等方面的合理經(jīng)費(fèi)需求納入接收部門相關(guān)預(yù)算。

    (二)落實(shí)企業(yè)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),做好政策宣傳和思想政治工作,積極推動(dòng)所屬企業(yè)辦市政、社區(qū)管理、人防、防汛等職能移交工作。國(guó)有企業(yè)應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任,積極支持移交后社區(qū)的管理服務(wù)工作。

    (三)妥善安置人員。企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的從業(yè)人員,按照優(yōu)先使用現(xiàn)有從業(yè)人員的原則進(jìn)行妥善安置。其中,由接收方繼續(xù)聘用的,按照有關(guān)規(guī)定變更勞動(dòng)合同,或者簽訂聘用合同。其它人員由移交企業(yè)負(fù)責(zé)妥善分流安置。

    (四)資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)。國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理、人防、防汛等職能移交涉及的資產(chǎn),依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì)職能有關(guān)財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企〔2005〕62號(hào))的規(guī)定,實(shí)行無(wú)償劃轉(zhuǎn),由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn),報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)清理、審計(jì)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記等工作。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)同意后,按照持有股權(quán)的比例核減國(guó)有權(quán)益。

    (五)加強(qiáng)督促指導(dǎo)。省國(guó)資委、省民政廳、省財(cái)政廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳等有關(guān)部門要密切配合,加強(qiáng)督促指導(dǎo),跟蹤工作進(jìn)展情況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理、人防、防汛等職能分離移交過(guò)程中的有關(guān)問題。省民政廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳等部門要指導(dǎo)推進(jìn)社區(qū)治理,有效提升社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)為移交社區(qū)居民提供管理服務(wù)的能力和水平。

    山西省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)

    山西省民政廳

    山西省住建廳

    山西省財(cái)政廳

    2017年9月19日

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